Повітряна тривога / фото ілюстроване gwaramedia
Нові правила повітряних тривог дають бізнесу більше можливостей для роботи під час дронової загрози. Однак ритейлери поки не мають єдиного підходу.
Одні орієнтуються на рішення торгових центрів, інші продовжують зачиняти магазини за будь-якого рівня небезпеки.
Після появи нової системи рівнів повітряної загрози великі мережі почали визначатися, як саме працюватимуть їхні магазини. Про це пише “Інтерфакс-Україна”.
У COMFY пояснили, що для мережі важливим фактором є те, де розташовані її магазини. Близько 95% торгових точок працюють у торгових центрах. Тому компанія враховує рішення адміністрації конкретного ТРЦ.
Якщо торговий центр вирішує припинити роботу або евакуювати людей під час тривоги, магазин COMFY діятиме так само. Тобто підхід мережі залежить від правил конкретного ТРЦ.
В Auchan Україна повідомили, що зараз під час повітряної тривоги продовжує працювати лише один гіпермаркет. Йдеться про “Auchan Либідська” в столичному Ocean Plaza.
При цьому сам торговий центр під час тривоги зачиняється. Гіпермаркет може залишатися відкритим через своє розташування на -1 поверсі. Там є можливість перебувати під час небезпеки.
У JYSK підхід залишається незмінним ще з 2022 року. Усі магазини мережі в Україні зачиняються під час повітряної тривоги незалежно від рівня загрози.
Country director мережі в Україні Євген Іваниця зазначив, що компанія водночас продовжує інвестувати у створення укриттів біля окремих магазинів. Передусім у прифронтових регіонах.
У Fozzy Group повідомили, що наразі ще працюють над рішеннями щодо режиму роботи під час жовтого рівня загрози. Тому остаточний підхід мереж “Сільпо”, “Фора”, THRASH! ТРАШ! та інших до роботи за новими правилами наразі ще формується.
Нові правила були визначені постановою Кабінету Міністрів №1092 від 4 вересня 2026 року. Документ розділяє повітряні загрози на два рівні. Жовтий рівень означає дронову загрозу. Червоний рівень означає ракетну або ракетно-дронову загрозу, а також масовану дронову атаку.
За жовтого рівня бізнес може продовжувати роботу, якщо для персоналу та відвідувачів є тимчасове або постійне укриття. Якщо укриття немає, робота також може продовжуватися за погодженням із трудовим колективом. Але такий формат дозволений лише на обмежений період. Не довше трьох місяців від набрання чинності постановою.