Хто має право не відпрацьовувати 2 тижні після звільнення?

Законодавством України зазначено, що після заяви про звільнення працівник зобов’язаний відпрацювати ще 2 тижні. Однак з даного правила є винятки.

Про це повідомляє видання «24tv», передає Миколаїв24.

Кому непотрібно відпрацьовувати 2 тижні?

Існують обставини, які звільнюють українця від обов’язку відпрацювати 2 тижня після звільнення. Ними є:

• вихід на пенсію;
• переїзд в інше місто / іншу країну;
• вагітність;
• догляд за дитиною до 14 років;
• вступ до вищого навчального закладу;
• догляд за людиною з інвалідністю.

Всі обставини повинні бути підкріплені офіційним документом.

Як по закону можна не відпрацьовувати 2 тижні після звільнення?

2 тижні є стандартним терміном, який надається роботодавцю при звільненні працівника, аби той знайшов заміну. Виключення складають індивідуальні домовленості. Зокрема, якщо працедавець та робітник погоджують скорочення терміну відпрацювання або його абсолютну відсутність.